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岗位需求
  • 人力资源总监

    岗位职责
    1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
    3、制定人员绩效考核制度,根据各部门年度工作计划制定考核标准和具体内容,建立薪酬激励机制及奖惩措施。
    4、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等;
    5、执行公司福利政策,办理社保福利;
    6、组织员工进行岗前培训、在职培训工作;
    7、与员工进行积极沟通,做好员工的日常管理工作;
    8、完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:
    1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
    2、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
    3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
    5、熟练使用办公软件及人事管理软件
    6、具备猎聘能力
    7、第一学历985/211统招学历(工作能力优秀者可放宽到本科)

    简历请标明应聘岗位并投递至:douyuanming@scienco.cn【详细】

  • 项目经理

    一、岗位职责:
    1、根据项目的实际需求,完成相关客情的开发与维护;
    2、推进项目的各个流程,组织公司各资源进行配合,快速完成各个节点工作内容,及时整理汇报工作进度;
    3、编写和审核项目进行中需要提供的各项文件及材料,不限于交流、答疑、纪要、标书等,依据甲方招标要求,确认最有利的招标方式、办法以及标准实现项目中标;
    4、建立和维护稳定的大客户关系,根据客户需求给出合理解决方案。
     
    二、任职要求:
    1、本科及以上学历,了解工业化智能系统相关优先;
    2、有强烈的工作热情,注重长期发展;
    3、学习能力强,有团队合作精神,有勇于担当的精神;
    4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
    5、能适应周期性出差。
    6、无相关行业经验,要求年龄在30岁以下,学习能力好,韧性好,关系开发与维护能力好,性格与品行好,性别不限;
    7、本岗位固定年薪20-30万,加高额项目提成,
     
    注:本岗位优势:
    1、项目体量大,单个项目体量均在数千万;
    2、不需要候选人自己开发空白市场,只需要对公司已经开发至一定程度的客户进行开发、维护、销售动作的执行和项目的统筹管理;

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  • 招聘经理

    岗位职责:
    1.根据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划方案;
    2.建立和完善公司的招聘流程和体系,对招聘效能进行评估与提升;
    3.制定招聘预算并控制执行,对招聘成本进行分析;
    4.开拓和维护各类招聘渠道,跟踪和收集同⾏业⼈才市场动态,进⾏招聘效果评估;
    5.建立并完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动;
    6.负责业务部门中高端人才挖掘,评估,甄选,沟通等工作;
    7.招聘全过程管理,包括筛选简历、安排初试、复试等⾯试流程管理;
    8.校园招聘项⽬的统筹管理;
    9.雇主品牌的持续关注及宣传⼯作等。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,211及以上院校;
    2、3-5年招聘相关工作经验;
    3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
    4、具备猎聘能力;
    5、实业技术型公司背景优先,过往公司有研发、技术、产品、销售等部门。

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  • 销售专员

    一、岗位职责:
    1、对销售项目进行评估、分析并制定项目执行方案并完成销售指标;
    2、根据销售项目的实际需求,完成相关客情的开发与维护;
    3、推进项目的各个流程,组织公司各资源进行配合,快速完成各个节点下各项工作内容,及时整理汇报工作进度;
    4、编写和审核项目进行中需要提供的各项文件及材料,不限于交流、答疑、纪要、标书等,依据甲方招标要求,确认最有利的招标方式、办法以及标准实现项目中标;
    5、建立和维护稳定的大客户关系,根据客户需求给出合理解决方案。

    二、任职要求:
    1、本科及以上学历,市场营销、化工专业、智能系统行业经验,计算机软件、人工智能专业、优先;
    2、热爱销售工作,有强烈的工作热情,注重长期发展;
    3、学习能力强,有团队合作精神,有勇于担当的精神;
    4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;
    5、能适应周期性出差。
    6、无相关行业经验,要求年龄在30岁以下,学习能力好,韧性好,关系开发与维护能力好,性格与品行好,性别不限。

    注:本岗位优势:
    1、项目体量大,单个项目体量均在数千万;
    2、不需要候选人自己开发空白市场,只需要对公司已经开发至一定程度的客户进行开发、维护、销售动作的执行和项目的统筹管理;

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  • 销售大区总监

    1、全国五个大区之一销售负责人(具体大区可根据个人优势选择)
    2、制定本大区的销售工作计划,在项目所在企业与项目决策人建立良好的客户关系,协助项目经理完成关键客户的对接,负责督促项目经理完成合同签署及项目实施。
    3、管理大区内直接下属的项目经理。
    4、对接企业不同部门的甲方客户,负责数字孪生技术在石油炼化领域工业软件的销售。
    5、To B(企业)To G(政府)类型销售,具有政府关系者优先。
    6、项目体量两千万---三千万,主要客户为中石油,中石化。

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  • 建模科学家

    岗位概述
    收集和处理流程工业的生产数据,挖掘客户生产过程的数据特征,结合公司自有的工况数据建立生产过程数据模型,支撑软件的定制开发。

    岗位职责
    1.了解流程工业的业务背景,收集处理客户的生产数据,建立数据的处理方法。
    2.结合客户的生产数据和公司自有的工况数据,对客户的生产过程进行数据建模,并负责模型的验证和维护。
    3.参与软件的开发、调研和维护工作。

    任职要求
    1.化工、炼油、过程系统工程等相关专业,或数学、应用数学、统计、人工智能等相关专业,博士学历。
    2.数学基础扎实,有自己建数学模型经验,熟练掌握一种语言和数据处理环境, Python下的numpy、pandas、matplotlib、statsmodels等。
    3.积极主动了解客户业务背景和流程,结合背景思考和解决数据处理和建模问题。
    4.认真细致,责任感强,能积极主动学习,具有团队合作精神。
    5.了解炼油化工生产工艺者优先。

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  • 化工工艺工程师

    一、岗位职责:
    1.现场需求调研:现场调研、与客户交流,分析客户需求,形成调研文档;
    2.商务技术交流:配合商务完成现场技术交流、技术方案宣讲等工作;
    3.数据采集整理:装置数据采集,信息类数据收集,提炼关键信息,整理成标准文档;
    4.机理模型建立:确定装置的典型加工工况,建立典型加工工况全流程机理模型;
    5.优化方案完成:根据调研的企业计划经营需求,对装置当前操作进行分析并提出改进建议,最终形成满足客户需求的详细优化方案;
    6.改造方案完成:对装置的主要设备进行标定核算,找出装置目前生产的瓶颈以及设备问题,最终形成仪表设备改造方案;
    7.协助产品研发:配合研发团队反馈流水生产线的问题及修改需求
    8.技术报告撰写:定期汇报项目进展并撰写技术报告
    9.协助软件开发:设计软件功能、流程及相关数据库,参与进行软件配置设计,协助IT团队完成软件开发
    10.协助软件测试:负责组织测试案例、对软件进行测试、分析并推动改进软件问题;
    11.现场开环测试和技术服务:配合现场实施前期工作(差异分析、数据流验证等),负责分析、反馈、协助研发团队解决现场问题,并对问题进行记录,形成测试报告。

    二、任职要求:
    1.本科化学工程与工艺相关专业
    2.会使用化工流程模拟软件ASPEN、PROII、PetroSIM、HYSYS
    3.熟悉了解炼油或化工行业生产/工艺相关优先
    4.熟悉了解炼油厂常减压或催化、化工厂裂解装置优先
    5.了解炼厂装置流程模拟优化经验者优先
    6.如果仪表/自动化控专业满足2-5条优先

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  • 董事长秘书-业务支持方向

    岗位职责:
    1.在董事长带领下维护已有客户,进行二次开发及维护;
    2.配合董事长处理外部公共关系(重要客户与行业资源等);
    3.协助董事长进行公司内部经营管理工作的监督、管理、促进与协调;
    4.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
    5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;
    7.撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
    8.协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划与实施;
    9.完成董事长交办的其他工作。
    10.重点:接受以结果为导向的工作、目标性强。具备业务拓展意识与能力、学习能力、沟通与协调能力、公关能力、发展潜力、有进取心、积极向上。

    岗位要求:
    一.薪资构成:月薪+项目奖金+年终奖+其他
    二.男女不限,形象好,沟通能力好,精通商务礼仪

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  • 产品经理

    一、岗位职责:
    1. 现场调研,挖掘和收集客户需求,客户需求的拆解、分析、拓展,对产品需求范围管控和实现质量负责。
    2. 理解业务需求,开展产品规划和设计,与开发团队高效合作,确保产品落地。
    3. 编写需求分析、产品概要设计和详细设计等软件产品设计的相关文档。
    4. 根据业务部门的需求和业务流程梳理系统功能点,进行系统的交互设计,参与制定产品战略和产品平台规划。
    5. 全程参与产品研发过程,指导和监督产品研发过程,在研发过程中能够提出建设性的意见。

    二、任职要求:
    1. 具有B端服务型产品/平台类产品经验,须有0-1成功产品经历,熟悉流程工业系统软件,SaaS,PaaS,AI类产品者优先。
    2. 须有较强的再学习意愿,能迅速掌握石油炼化垂直行业的专业知识以及各条产品线对应的专业知识。
    3. 能够接受一定程度的出差(现场学习,现场调研等)。
    4. 具有很好的owner意识,能够独立带产品线。
    5. 沟通能力强,有很好的抗压能力,具备很好的解决问题的能力,有创新思维。
    6. 良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。
    7. 本科及以上学历,理工科背景,相同条件下985/211优先考虑。

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  • Python开发工程师

    一、岗位职责:
    1、参与产品的业务梳理;
    2、负责公司产品的设计和开发,确保软件安全高效运行;
    3、负责系统现场部署,确保系统上线质量。

    二、任职要求:
    1、本科及以上学历;专业:计算机、化工、过程控制及自动化专业优先考虑;
    2、了解炼油化工领域工业过程控制的软件开发人员;
    3、熟悉Python开发经验,对numpy、pandas等使用熟练;
    4、有Web编程经验,熟悉Celery/Vue/Flask/ Django框架之一,可独立完成网页前端或后台服务开发;
    5、熟悉Java/Nodejs/C++语言之一开发,独立编写过复杂系统或模块;
    6、熟悉面向对象编程,了解设计模式;
    7、熟悉MySQL或MongoDB等数据库语言,能合理设计数据库结构;
    8、具有较强的学习能力、解决问题能力及创新能力,有良好的逻辑思维能力;

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