我们认为，拥有一支强有力的核心队伍是实现公司“存在感”的最重要基础。

    因此，我们始终非常重视队伍建设，一方面通过有竞争力的薪酬吸引更多人才；另一方面持续对员工进行培养和锻炼。通过为员工规划合理的发展路径，制定严格的纪律和合理的奖惩制度，营造积极向上的团队氛围。

    我们对人才的基本要求：

    向善的品质；

    认同公司的发展目标和发展思路；

    强烈的进取心和“静坐常思己过”的精神；

    自我否定与自信精神的良好平衡，擅于反思、总结；

    勤奋、主动的工作态度；

    良好的思维和学习能力。